Sie haben zu hohe Lohnkosten? Sind ihre Mitarbeiter in Krankenkassen, die hohe Beitragssätze haben?

Der Unterschied beträgt z.B. zwischen AOK Hessen (z.Z. 14,9 % normaler Beitragssatz) und Miele BKK BKK (z.Z. 11,7 % normaler Beitragssatz) 3,2 %! Das heißt bei der AOK Hessen bezahlt der Arbeitgeber 1,6 % mehr AG-Anteil und der Mitarbeiter 1,6 % mehr AN-Anteil im Monat als bei der Miele BKK! Das macht bei einen Brutto von z.B. 2500 Euro im Monat 40 Euro mehr AG-Anteil und 40 Euro mehr AN-Anteil im Monat.

Rechnet man das aufs Jahr hoch, kommen 480 Euro AG-Anteil und auch 480 Euro AN-Anteil zusammen. Bei einem Wechsel der Krankenkasse zur günstigeren könnte der Mitarbeiter also 480 Euro mehr netto im Jahr haben und der Arbeitgeber hätte natürlich auch 480 Euro weniger SV-Kosten!

Hier eine kleine Auswahl mit Krankenkassen, die noch einen allgemeinen Beitragssatz unter 13,0 % haben (Nicht alle sind offen für das ganze Bundesgebiet):

allgemeiner Beitragssatz Stand: 30.08.07
keine Gewähr auf alle Angaben!

Wegen der vielen Beitragserhöhungen zur Zeit sind die Stände nicht immer aktuell. Bitte schauen sie auf den Webseiten der einzelnen KKs nach, ob der Beitragssatz noch aktuell ist!

Genaueres zum Krankenkassenwechsel erfahren sie bei den Krankenkassen. Ab 01.01.2002 ist man 18 Monate an seine neugewählte Krankenkasse gebunden! Nur bei Beitragserhöhung hat man ein Sonderkündigungsrecht.

Weitere Betriebskrankenkassen finden sie unter www.bkk.de. Hier finden sie auch Adressen und Telefonnummern der einzelnen BKK's und man kann sich für einen Newsletter eintragen. Dann kann man jeden Monat die Änderungen als Excel-Tabelle downloaden. Oder downloaden Sie hier die BKK-Liste aller offenen BKK's!

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